micromanage是什么意思？
编辑：自学文库
时间：2024年09月22日
当领导或上级过多地参与下属的每一个决策和任务细节时，就称为micromanage。
这种管理风格常常被认为是不利于团队合作和个人成长的，因为它限制了下属的自主性和创造力。
领导者应该以信任和支持的方式管理团队，赋予员工合适的自主权，让他们能够自己完成任务，发挥才能。
micromanage往往会产生冗余的沟通和监管，导致效率降低和员工不满。
因此，领导者应该寻求平衡，根据情况进行适度的管理和指导，同时给予员工足够的自由度和责任。