公务员面试比例1:3表示在给定的招聘岗位中，参加面试的人数与招聘计划的比例为1:3。 例如，如果一个岗位计划招聘10名公务员，那么面试阶段将会选择出30名候选人进行面试。 这种比例的制定可以确保对于每个岗位都有足够的竞争，同时也能够筛选出最适合的候选人。 此外，面试比例1:3还能帮助招聘单位节省面试的时间和资源，使面试过程更高效。