公休假规定的工作年限是根据员工在同一雇主下的实际工作年限来计算的。 具体来说，计算公休假的工作年限是从员工正式入职算起，包括员工在同一雇主下的连续工作时间。 例如，若员工在同一家公司工作连续满一年，则其工作年限为1年，可以享受相应的公休假权益。 公休假的计算方法是有关法律法规根据劳动合同法和相关劳动规定制定的，目的是保护员工的权益，确保合理的休息和休假时间。