199管理类联考综合能力主要包括管理素质、领导能力、沟通能力、团队合作、创新思维等方面的考察。 而396是指管理类联考的综合知识能力，包括管理学、组织行为学、人力资源管理、市场营销管理等方面的知识考察。 可以说，199管理类联考综合能力和396管理类联考综合知识能力的考察内容有所不同，前者更注重能力的培养与发展，后者更注重知识的积累与应用。 因此，两者并非完全一样。