工作岗位分析准备阶段的具体任务包括以下内容：收集岗位信息，参考现有的职位描述和招聘广告，收集关于该岗位的信息，了解所需技能、经验和能力要求。 与相关部门或团队负责人进行访谈，了解他们对该岗位的期望和具体工作内容。 分析岗位需求，根据收集到的信息，对该岗位的性质、职责和要求进行分析和梳理。 制定工作说明书，将分析结果整理成工作说明书，明确该岗位的职责、要求、工作范围等。 确认岗位级别，根据分析结果，确定该岗位的级别。