在中国，根据《劳动法》相关规定，国家规定的节假日是全民休息的，而且享受带薪休假。 也就是说，在国家规定的节假日，劳动者如果需要工作，雇主应当给予劳动者加班工资或者安排调休。 如果劳动者在节假日正常上班，将按照正常工作日的工资标准支付工资。 因此，国家节假日放假是应该享受带薪休假，劳动者有权获得相应的工资。