955工作制是指一种弹性工作制度,主要是在中国工作环境中使用的一种工作时间安排。 这一制度中,员工每周工作5天,每天工作9小时,共计45小时。 相比于传统的工作制度,955工作制有更长的工作时间,但也允许员工在工作日内获得更长的休息时间。 这种制度可以提高员工的工作效率,减少加班现象,并且能够更好地实现工作和生活之间的平衡。 在一些创业和科技公司中较为常见,但也因为引发过一些争议。 总体来说,955工作制在一定程度上解决了传统工作制中的问题,符合现代社会的发展需求。