这项计划允许雇员将一部分工资的预扣部分用于投资，以实现长期的退休储蓄目标。
401k计划的最大优势是，雇主通常会提供匹配额，即为雇员的投资进行额外的贡献。
这种明智的投资策略可以帮助雇员在退休后享受更稳定和舒适的生活。
401k计划的投资选项通常多样化，并且雇员可以根据自己的风险承受能力和投资目标进行选择。
这意味着他们可以根据个人喜好，在股票、债券、基金等不同资产类别中进行投资。
雇员通常可以选择将某个百分比的工资预扣作为401k储蓄，并且有时还可以进行退休账户之间的转移。
需要注意的是，在提前取出401k储蓄或未达到退休年龄之前，一般会有一定的惩罚费用。
然而，一旦到达退休年龄，雇员就可以开始领取401k计划储蓄，并根据需要将其转换为可支配的现金。
总体而言，401k计划是一种受欢迎的雇主提供的退休计划，可以帮助雇员积累养老资金，并在退休后获得经济安全。