1. 奖金：奖金是额外的报酬，根据个人在工作中表现出色或为公司做出突出贡献而获得的。
奖金可以是年终奖、绩效奖或者特别贡献奖等。
这些奖金是根据工作绩效而定的，通常会根据公司政策进行计算和发放。
2. 公司分红：公司分红是根据个人在企业中的股份或股权而获得的收入。
当公司实现了良好的业绩并拥有盈余的时候，可以将部分利润以现金或股票的形式分配给股东。
作为股东之一，个人也可以从中获得相应的经济利益。
3. 福利及补贴：除基本工资外，一些公司还会为员工提供各种福利和补贴。
这些福利和补贴可以包括餐补、交通补贴、住房补贴、健康保险、带薪假期等。
这些福利和补贴可以增加员工的实际收入和生活质量。
4. 加班费：加班时所得的额外薪酬也可以算作其他工资性收入的一部分。
加班费是根据个人超出正常工时工作所得的报酬，通常会按照一定的比例或固定金额进行计算。
5. 兼职收入：如果个人在工作之外还从事其他兼职工作，并由此得到专业知识、技能或经验，所获得的报酬也可以列为其他工资性收入。
兼职收入可以通过提供咨询、教育、设计、翻译等服务或产品销售等方式实现。
总而言之，其他工资性收入包括奖金、公司分红、福利及补贴、加班费和兼职收入等，这些收入来源可以增加员工的综合收入，提高工作动力和生活质量。