他们通常负责管理和指导一组员工，确保他们按时完成任务并达到预期目标。
line manager负责处理员工的日常工作安排、绩效评估、培训和发展等事宜。
他们与员工之间的沟通非常重要，因为他们需要提供指导和支持，解决问题和冲突，并确保员工的工作效率和满意度。
一个好的line manager应该具备良好的沟通和领导能力，能够理解员工的需求和潜力，并通过激励和指导来帮助他们实现个人和组织目标。
他们需要有良好的组织和决策能力，并能处理各种工作压力和挑战。
通过有效管理团队，line manager可以提高员工的工作效率和满意度，并对企业的成功做出贡献。