在中国，由于经济改革和市场化进程的推进，一些国家部门和企事业单位进行了裁员和重组，导致了一部分公务员失去了工作岗位。
这一时期，一些公务员被迫离职、下岗或转岗，面临着就业困境和重新适应社会的挑战。
下岗潮时期，不仅民营企业和国有企业大量减员，公务员部门也受到了一定程度的压缩。
一些政府部门和政府机关的公务员岗位被削减或者合并，一部分公务员被迫选择离开原有的职位。
为了应对这一困境，政府采取了一些措施来解决下岗潮带来的问题。
例如，通过提供再就业机会、培训和创业扶持等政策来帮助下岗公务员重新就业。
同时，政府也鼓励公务员自主创业和转岗到其他行业，以适应市场需求的变化。
总的来说，虽然90年代下岗潮期间公务员也受到了一定程度的影响，但政府采取了一系列的措施来帮助他们重新就业和适应市场变化。
这一时期，公务员们面临了不小的挑战，但也有机会通过转岗或者创业来找到新的职业发展机会。