不当得利的诉讼时效是几年 错发工资？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
如果发生错误发放工资的情况，劳动者可以在发现错误之日起3年内向用人单位提出索赔请求。
过了三年后，劳动者将失去请求追偿的权利。
但需要注意的是，如果雇主故意隐瞒错误发放的情况导致劳动者无法及时发现，那么诉讼时效可能会有所变化。
总而言之，劳动者在收到错误发放工资通知后，应及时与用人单位协商解决问题，如果协商无果，可以在3年内提起诉讼请求，以维护自己的合法权益。