这种工作制度常常被用于形容一些互联网企业或创业公司的高强度工作文化。
这种工作制度要求员工长时间加班，以便更快地推进项目进度或满足客户需求，但也常常导致员工的工作负荷过大和生活质量下降。
这种工作制度备受争议，因为它可能损害员工的健康和工作生活平衡。
711则常用于形容福利待遇较好的企业或行业，意思是每周工作7天，每天工作11小时，总共工作时间达到满负荷的711个小时。
相较于996工作制，711工作制相对较少见。
这种工作制度可能在一些特殊情况下采用，如某些行业需要连续工作，例如医疗护理或应急服务等，但普遍来说，711工作制并不常见。