996是一种工作时间制度，指的是在每周工作6天，每天工作9小时的情况下，总共工作时间达到了每周最少54小时的工作制。
具体来说，指的是每周工作5天，周一至周六，每天工作9小时，即早上9点工作到晚上9点。
这种工作时间制度在一些互联网公司和科技行业中较为常见。
然而，996工作时间制度也引发了广泛的争议。
支持者认为996可以增加工作效率，提高产出；反对者则指出996严重侵害了员工的合法权益，导致健康问题、家庭问题等。
相关部门已经对这种非法加班行为进行了明确的规定，并呼吁企业遵守劳动法，保障员工的合法权益。
同时，员工也需要保护自己的权益，合理维护工作与生活的平衡。
总之，996是一种特殊的工作时间制度，对于企业和员工而言都有其利与弊。
值得注意的是，劳动法对于工作时间有明确的规定，企业不应违反法律法规，而员工也需要关注自己的合法权益。