807工作制是指每周工作7天，每天工作8小时，共计工作时间为每周最少56小时。
这两种工作制都是一种过度加班的工作模式，对员工的生活和健康造成了极大的压力。
996工作制违法性问题，根据中国劳动法规定，劳动者的正常工作时间为每天不超过8小时，每周不超过40小时。
因此，996工作制的实施违反了劳动法的规定。
有关996工作制存在的问题，主要体现在以下几个方面：
首先，长时间的工作会导致员工身心疲惫，容易出现工作倦怠和压力过大的情况，甚至引发各种身体和心理健康问题。
其次，长时间的加班会占用员工本应休息和娱乐的时间，对员工的个人生活造成负面影响，导致工作与生活的平衡失调。
另外，长时间的加班对员工的创造力和创新能力也有一定的抑制作用。
长时间的工作容易导致思维疲劳，降低了员工的工作效率和工作质量。
总之，996工作制和807工作制都对员工的生活和健康造成了一定的负面影响。
在实施上，996工作制违法了劳动法规定的正常工作时间，应被纠正和限制。