候补人数较少为啥补不上？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
首先，这可能是因为候补人数较少意味着竞争激烈，可供选择的候补人有限。
在某些情况下，候补人需具备特定的技能、经验或学历要求，而只有少数候补人符合这些条件。
其次，补不上的原因可能是因为候补人退回了职位，他们可能已经在其他公司找到了更好的机会或者他们不再有兴趣这个职位了。
此外，候补人补不上的另一个可能原因是管理层更愿意外聘新的人替代候补人，可能是因为他们希望引入新的创意、新的思维方式和新的观点。
综上所述，候补人数较少补不上的原因可能是供需不平衡、候补人放弃职位或管理层选取外聘新人等多种因素的综合结果。