什么部署安排培训工作？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
确定培训的目标是什么，想要达到什么样的效果，是为了提升员工的专业知识还是培养他们的管理能力？其次是确定受众群体和培训内容。
不同的岗位和部门需要的培训内容和方式肯定是不同的。
接着是确定培训的时间和地点，可以是在公司内部进行，也可以选择外部培训机构。
确定培训的时间段和频次，以及培训的持续时间，要充分考虑到员工的工作安排和学习的连贯性。
最后是评估培训成果，通过问卷调查、考试或者实际工作表现来评估培训的效果，以便改进和调整培训方案。