根据劳动法规定，端午节放假期间工作需要支付正常工资的三倍。 也就是说，员工在端午节期间工作，其工资应该是平常工资的三倍。 这是因为端午节是国家法定的节假日，员工加班工作需要获得合理的经济补偿以保护其权益。 同时，根据具体公司的规定，还可能会给予员工一些额外的福利或补贴，以鼓励员工在节假日期间工作。 因此，如果在端午节期间需要工作，员工有权利要求获得相应的三倍工资。