通常在面试后，当公司决定录用某个应聘者时，会向其发出firmoffer，确认职位、薪资、福利待遇等具体细节，并要求应聘者尽快回复是否接受。
这意味着应聘者接受了firmoffer，即意味着进入了正式的录用程序，将与公司签订劳动合同，开始正式工作。
这封正式的录用通知包含了公司对应聘者的看好和肯定，意味着公司认可了他们的专业能力和工作经验，并希望他们加入公司的团队。
这种通知对应聘者来说具有重要的指导作用，可以帮助他们做出工作决策和规划未来。
同时，这也是雇主向候选人表达自己的诚意和信任的方式，有助于建立积极的工作关系和良好的企业形象。
因此，当应聘者收到firmoffer时，应该认真考虑所提供的工作条件，并与公司进一步沟通细节。
如果满意，可以回复表示接受，并开始后续的准备工作；如果有疑问或需要进一步协商，可以提出和公司进行沟通，以达成双方共同认可的工作条件。
总之，firmoffer是给予应聘者的正式录用通知，标志着他们即将开始新的职业生涯，并与公司展开紧密合作。