克尔恰金娜被辞退是因为她在工作中表现不佳或者违反了公司的规定。 具体原因可能包括：经常迟到或旷工、工作能力不达标、久职不进、与同事或上级产生严重矛盾或冲突等。 这些行为或者是直接影响了工作效率和团队合作，或者违反了公司的员工纪律和规定，不符合公司的要求和期望。 辞退是公司对员工绩效和行为的一种处理方式，目的是为了维护公司的利益和团队的稳定。