候补人数较少能补上吗？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
首先要考虑的是原始职位的空缺情况，如果原始职位的空缺较多，则即使候补人数较少也有可能能够补上。
其次还需要考虑候补人员的背景和能力是否与职位要求相匹配，如果候补人员的素质与原始职位要求较为符合，那么即使候补人数较少也有可能能够满足补充需求。
此外，还需要考虑候补人员是否愿意接受该职位、是否有适当的培训和适应期等因素。
综合考虑这些因素，才能作出最终的判断，候补人数较少是否能够补上。