人力资源管理定义是什么？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
它包括制定人力资源策略、招聘、选用、培训、绩效评估、薪酬管理、员工关系等多个方面。
人力资源管理的目标是通过合理规划和有效利用组织内的人力资源，提高员工的工作满意度和生产力，实现组织的整体目标。
在人力资源管理中，需要注意平衡员工的个人需求与组织的发展需求，以及与法律法规、伦理等相关的约束限制。
有效的人力资源管理能够帮助组织吸引、留住和激励优秀的员工，提升组织的竞争力和业绩，促进员工与组织的共同成长和发展。