人力资源管理定义是什么意思？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
人力资源管理的核心目标是通过科学的人才配置和优化组织结构，最大限度地发挥人力资源的作用，提高员工的工作效率和绩效，从而增强企业的竞争力和可持续发展能力。
人力资源管理涉及到招聘、用工、培训、激励、绩效管理以及员工关系等方面，它的主要作用是为企业在全球化、多元化、知识化和智慧化时代中提供战略性的、全面的、科学的人力资源支持，以实现组织目标和员工个体价值的最大化。