企业职工带薪年休假条例有法律效益规定吗？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
根据该条例，企业职工在满足一定工作年限后，享有带薪年休假的权益。
这项规定的目的是保障员工的休假权益，促进员工的身心健康，提高工作效率。
根据条例规定，员工在累计工作满一年后，可享受带薪年休假，休假期间工资待遇不得降低。
年休假的天数由工作年限决定，不同的工龄段拥有不同的休假天数，例如工作满一年不满10年的员工享有5天的年休假，工作满10年以上的员工享有15天的年休假。
这项条例的实施对于保护员工权益，提高员工福利待遇，增强员工对企业的归属感起到了积极的作用。