事业单位补录是指在事业单位公开招聘人员后，由于岗位仍有空缺、招聘人数不足或者原招聘人员无法如期入职等原因，单位可以通过公开的方式再次招聘人员进行补充录用的行为。 补录通常发生在招聘岗位仍未被满足的情况下，为单位补充合适的人员，确保岗位的正常运转和单位的需求。 补录的条件和流程与正常招聘相似，包括岗位要求、面试、体检、考核等环节。 补录的目的是为了解决因各种原因导致的人员不足，并确保单位的正常运转，同时为更多人提供了就业机会，加强了公平公正的选拔机制。