14-16薪什么意思？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
通常情况下，员工会每个月获得一个额外的月薪，以奖励其在特定期间内的工作表现。
这种薪酬分配方式主要目的是鼓励员工更加积极主动地工作，提高工作动力和满足感。
与传统的12薪相比，14-16薪为员工提供了额外的收入，使他们能够更加轻松地应对生活开支、储蓄或投资。
这种薪酬政策也被一些公司用作留住和吸引人才的手段，因为它可以提供相对较高的薪酬待遇。
但同时也需要注意，公司实行14-16薪可能会增加自身的财务成本。