根据劳动法规定，国庆假期是法定假期，正常情况下劳动者享有连休7天的权益。 而关于是否享受三倍工资，需要根据国家有关规定和企业的规章制度来确定。 一般来说，国庆假期为法定假期，如果按照规定需要工作的话，应享受三倍工资。 但具体的情况也可能因地区、行业、企业规章制度的差异而有所不同，建议咨询企业人力资源部门或相关法律机构，以了解自己的具体情况和权益。