事业单位基础绩效工资是指在事业单位工作的员工按照一定标准计算得出的基本工资，其计算方式一般根据员工的工作表现、岗位要求、责任等因素进行综合评估并确定。 基础绩效工资是事业单位员工的基本收入，通常根据绩效评价结果进行定期调整，对于员工的工作表现有着直接的影响。 这意味着员工的绩效越好，其基础绩效工资也会相应增加。 这种制度可以激励员工提高工作效率，提升工作质量，促进事业单位的发展。