公务员待遇级别一般分为18个档次，即从最低级别到最高级别，每个级别之间相差一个级差，也就是一个较高的工资等级。 这些级别代表着公务员在职业生涯中的晋升和薪资的提高。 晋升的标准通常包括工作年限、培训学习和绩效评价等因素。 公务员的待遇级别不仅影响其工资水平，还影响其他福利待遇，如医疗保险和退休金等。 随着等级的提升，公务员会享受到更高的工资、更好的福利待遇和更多的晋升机会。 所以，公务员待遇级别的确切数量为18级。