13薪和16薪什么意思？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
通常情况下，员工的薪资是按照12个月计算的，但有些公司会给员工额外发放一到两个月的薪资，作为年终奖金或其他形式的薪酬福利。
这些额外的月薪就被称为13薪和16薪。
13薪指的是员工可以获得13个月的工资，相当于平时的12个月薪资再加上一个月的额外薪资。
这个额外的薪资通常会在年底发放，作为奖励员工的一种方式。
员工可以将这个额外薪资用于应对一些额外的开支，或者作为储蓄或投资的资金。
16薪是指员工可以获得16个月的工资，相当于平时的12个月薪资再加上四个月的额外薪资。
通常情况下，这四个月的额外薪资会分别分散发放，比如在年初、年中和年底各发放一个月的额外薪资，以及一个专门的奖金发放月。
这种福利通常被用作激励员工保持高工作积极性，同时也有助于员工应对一些更高额的开支，如买车、置业等。
总之，13薪和16薪是指员工在年底或全年可以获得额外的月薪，作为公司为奖励和激励员工而提供的特殊福利。
这些额外薪资可以用于应对额外开支，或者作为储蓄和投资的资金。