996什么意思简单来说？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
这种工作制度起源于中国互联网行业，尤其是初创公司。
996工作制的核心理念是提高工作效率和企业竞争力，认为长时间工作能够使员工更加投入和专注，从而创造更多价值。
然而，这种工作制度受到了广泛争议。
批评者认为996工作制违反了劳动法，侵犯了员工的合法权益，且长时间高强度的工作容易导致员工身体和心理健康问题。
此外，长时间的工作可能导致员工缺乏生活团结，无法充分享受休息和社交活动的时间。
最近，随着关于工作伦理和工作生活平衡的讨论持续升温，一些公司开始重新思考工作制度，提倡弹性工作制和更加注重员工福利，以平衡工作与生活的需要。