996工作制合法吗？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
根据中国劳动法的规定，每周工作时间不得超过40小时，超过部分需要加班工资作为补偿。
然而，实际上，很多互联网公司存在着一种极度加班的文化，员工需要每天工作9:00到21:00，每周工作6天。
这对于员工的工作生活平衡和健康都造成了很大的影响。
评价996工作制是否合法主要取决于两个方面：一是员工是否自愿加班，二是雇主是否支付应有的加班费。
如果员工是自愿加班的，并且加班费也按照规定支付给员工，那么可以认为是合法的。
然而，很多996工作制的公司并不给予正当的加班费用，这就违反了劳动法的规定，可以视为非法行为。
因此，要评判996工作制是否合法，需要综合考虑员工的权益和公司的管理方式。