996工作制和807工作制是什么意思？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
这种工作制度起初主要由互联网巨头阿里巴巴提出，并逐渐被其他互联网企业效仿。
这种工作制虽然能够提升企业的生产效率和竞争力，但也对员工的身心健康带来了巨大压力，引起了广泛争议。
807工作制又称为“零工作、八小时、七天”，是指无论是在平时还是周末，每天只需要工作8小时，工作不超过40小时。
这种工作制的提出源于一些人倡导工作与生活平衡，强调员工的休息和个人空间的重要性。
与996工作制相反，807工作制强调员工的工作时间和生活时间的平衡，有助于提高员工的生产力和幸福指数。
996工作制和807工作制代表了两种不同的工作理念和生活方式。
996工作制追求工作的高强度和高效率，但对员工的身心健康可能会产生负面影响。
而807工作制则注重员工的工作与生活平衡，有利于员工的身心健康和生产力提升。
选择适合自己的工作制度，需要综合考虑个人的工作需求、职业发展和生活品质等多个因素。