996还是669是什么意思？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
- 996工作制指的是每周工作6天，每天工作9小时，共计工作时长为54小时的工作模式。
这种工作制最早在中国大陆的互联网行业流行起来，即使在法定工时是每周40小时的情况下，一些企业以强制要求员工每天从早上9点工作到晚上9点，每周工作6天。
这种工作制可能会给员工带来一定的压力和超负荷工作。
- 而669工作制则指的是每月工作6天，每天工作6小时，共计工作时长为36小时的工作模式。
相较于996，669工作制注重员工的工作生活平衡，提倡员工在工作之余能够有更多的时间去休息、学习和发展自己的个人生活。
这种工作制在一些发达国家和企业中被广泛采纳，认为更合理。
这两种工作制在时间分配和工作强度上存在着很大的差异。
996强调工作时间的延长和高强度工作，可能会导致员工身心疲惫，影响工作效率和生活质量。
而669则更注重员工的工作和生活平衡，提供更多的休息时间和自我发展空间，有助于提高员工的工作效率和健康状况。
选择哪种工作制还需根据个人的工作情况、工作需求和个人意愿进行权衡。