在实际应用中，参与分配通常根据参与者的能力、贡献或需求进行分配。
一种常见的方式是根据参与者的能力和贡献来分配资源，即能力越高、贡献越大的参与者，获得的资源就越多。
另一种方式是根据参与者的需求来分配资源，即需要资源最多的参与者，获得的资源就越多。
参与分配的具体方式可以通过合同、协议或者投票等方式确定。
例如，在公司内部的项目中，可以通过合同来明确参与者的权利和责任，并按照合同约定来分配资源。
而在一些公共事务中，可以通过投票的方式来决定资源的分配，确保公平公正。
总之，参与分配是一种根据参与者的能力、贡献或需求来分配资源或责任的方式，可以通过合同、协议或投票等方式来确定具体分配规则。
这种方式能够根据不同的情况和需求，进行公平、公正的资源分配。