中国的401k计划是指职工个人商业性保险（即员工个人商业性保险）中的一种，由中国劳工保险协会负责管理和监督。 该计划是为了提供退休金、疾病医疗、失业保险、工伤保险以及生育保险的保障。 在该计划中，职工需要每月缴纳一定比例的工资作为个人商业性保费，并由雇主和政府进行匹配缴纳。 职工在退休时，可以获得根据个人缴费情况累积的养老金。 这种计划的实施有助于改善中国的社会保障体系，提高职工的福利待遇。