1. 理论知识和基本素养：包括管理学、经济学、法律、人力资源管理、组织行为学、市场营销等管理学科的基本理论知识和基本素养。
2. 综合应用能力：考察考生将管理学理论与实践相结合的能力，能够解决复杂管理问题并提出合理的解决方案。
3. 分析和决策能力：考察考生在面对管理问题时的分析能力和决策能力，包括问题的分析与诊断、决策框架的建立、决策的实施和评估等。
4. 沟通和协作能力：考察考生在团队合作和沟通交流方面的能力，包括团队协作、组织管理、人际沟通等能力。
5. 创新和创业能力：考察考生在创新和创业方面的能力，包括创新思维、创新管理、创业机会识别与评估等能力。
6. 问题解决能力：考察考生在处理管理问题时的思维和解决能力，包括问题识别、问题分析、解决方案的设计与实施等。
7. 综合素质和职业操守：考察考生的综合素质和职业操守，包括综合素质评价、道德素养、职业伦理等。
综合能力考试旨在综合考察考生在管理领域的知识、能力和素养，以评估其在管理岗位上的适应性和潜力。