什么叫工效挂钩工资？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
根据员工在工作中的表现，如工作完成率、质量、效率等指标，公司会实施不同的测评方法来评估员工的工作业绩。
根据员工的评估结果，公司将会根据一定的比例调整员工的薪资水平。
这种制度激励员工提高工作效率和绩效，提高公司整体工作效能。
它能够激发员工的工作热情和积极性，增强员工的责任感和工作动力，同时也能够更好地奖励表现出色的员工，让员工感受到公平与公正。