okr工作法的简单总结怎么写?-芝士回答
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
首先，OKR是一种明确目标的方法，帮助团队或个人设定具体、可衡量、有挑战性的目标。
其次，OKR强调结果导向，注重结果的实现和评估，这使得团队在工作过程中更加关注和努力实现目标。
此外，OKR也鼓励团队分享目标和进展，通过透明度和合作来增强团队的凝聚力和协同效率。
最后，OKR是一种持续迭代的方法，通过周期性地设定、跟踪和修改目标，帮助团队不断学习和优化工作方法，实现更好的业绩和成长。
总之，OKR工作法通过明确目标、强调结果、鼓励分享和持续迭代，有效提升团队的工作效能和业绩。