光合积木并不主动区分性别，而是根据技能、实力和经验来选择最适合的候选人。 性别对于光合积木的招聘决策没有直接影响。 其主要考虑因素包括技术能力、团队合作能力、创新能力等。 所以，如果没有招聘到女性CV，很可能是因为在招聘过程中没有适合的女性申请者，或者是因为男性申请者在这些方面更符合岗位需求。 性别不应成为一个企业招聘的决定因素，应该更看重个人的能力和素质。