kpi是什么意思的缩写绩效考核？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
在绩效考核中，KPI 是一种量化评估绩效的方法，用于衡量个人、团队或组织在实现业务目标方面的表现。
KPI 可以是具体的数字，如销售额、利润率，也可以是其他关键指标，如客户满意度、员工离职率等。
通过设定和监测KPI，可以确保员工努力工作以实现组织目标，并提供一个客观的标准来评估绩效。
绩效考核的目的是评估员工的工作质量和效率，并为员工提供改进的机会和发展方向。