评语应该具备如下几方面内容：
首先，在工作态度方面，评语可以体现干部对工作的积极性、责任感和工作纪律的表现。
例如，干部是否具有高度的工作热情，是否主动承担工作责任，是否能够遵守工作纪律等等。
这部分评语可以体现干部的个人素养和职业道德。
其次，评语应该对干部的工作能力进行客观评价。
包括干部是否具备扎实的业务知识、是否能够做出准确的决策、是否能够快速解决问题等等。
这部分评语应该准确地反映干部在工作中的实际表现和能力水平。
最后，评语应该反映干部的领导才能和团队合作能力。
干部是否能够有效地领导下属并协调团队的工作，是否能够有效地与他人合作等等。
这部分评语可以体现干部的领导能力和组织协调能力。
总之，党员干部考核评语应综合考虑干部在工作态度、工作能力和领导才能等方面的表现，以客观公正的方式评价干部的工作，并为干部今后的发展提供参考和指导。