和君职业学院招聘面试是结构化的。 结构化面试是一种常见的面试方式，通过提前确定好面试问题和评分标准，对每位应聘者进行一致性的评估。 在和君职业学院的招聘面试中，面试官提前准备好一套问题，并根据这些问题进行评判和比较。 这种面试方式能够使得面试过程更加公平、客观，并且有助于提高候选人的招聘质量。