"GS考核指标"是指在GS集团（一家全球能源和化工公司）中使用的一套用于评估员工绩效的指标体系。 这些指标通常包括关键绩效指标、学习和发展、团队合作以及表现等方面的内容。 通过制定明确的考核指标，可以帮助员工了解公司对其工作表现的期望，同时也为公司提供了一个衡量和评估员工表现的标准。 这样的考核体系有助于提高员工的工作动力、激发他们的创造力、促进团队合作，从而推动公司的整体发展。