彼得原理什么意思？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
这一原理指出，在一个组织中，每个员工在其所擅长的领域内会表现出优秀的能力，进而被提拔到更高层级的职位。
然而，随着晋升继续进行，员工可能会达到自己的能力极限，无法胜任新的职位。
这就是所谓的彼得原理，即每个员工最终会停留在无法胜任的职位上。
这一原理认为，在一个组织中，员工的晋升应该基于其能力和成就，而非仅仅是出于层级的需要。
因此，管理者应该在晋升过程中进行评估，以确保员工能够适应并胜任新的职位。