怀孕被辞退赔偿几个月工资？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
如果女性因怀孕而被辞退，雇主需要支付双倍的赔偿金，即女职工的工资乘以2。
赔偿金的月数应该根据女职工怀孕前的工作月数来计算，一般为怀孕前12个月的平均工资。
这意味着如果女职工怀孕前工作了3个月，则她有权要求赔偿3个月的工资。
赔偿金的计算方法为：女性的月均工资 × 2 × 工作月数。
这是保护女性员工权益的法律规定，旨在防止因怀孕而导致的不公平对待并保护女性员工的就业权益。