副主任科员一般是中层管理人员，属于行政职级，其薪酬水平相对较低。
副科级干部则是具有一定管理能力和行政职权的高级管理人员，对单位或组织的战略决策和管理工作负有一定责任，其薪酬水平相对较高。
副主任科员主要负责协助主任科员开展日常工作，处理一些基本的行政事务，参与各类会议和工作讨论。
其工资水平一般比普通职员略高，但相对于副科级干部而言，薪酬水平较低。
副科级干部通常负责具有一定规模和复杂性的部门或单位的管理工作，承担更多的决策和领导责任。
其工作范围广泛且繁重，需要具备较高的管理能力和专业知识。
由于其岗位职责的特殊性，副科级干部的工资水平相对较高，通常比副主任科员高出不少。
总的来说，副主任科员和副科级干部的工资区别主要由其岗位职责、管理层级和工作性质所决定。
副科级干部相对于副主任科员来说，薪酬水平更高，需要承担更多的管理职责和风险。