编制简历时，需要依据一定的规范和要求进行撰写。 首先，简历的编制依据包括个人的基本信息、工作经历、教育背景、技能和特长以及自我评价等。 此外，还需要根据目标岗位的要求和招聘信息来调整简历的内容和重点。 同时，应注意简历的格式清晰，内容简洁明了，突出个人的核心竞争力和特点。 总之，编制简历需要根据个人情况和目标职位的要求进行相应的调整和完善，以提升求职的成功率。