经常出差的工作工资通常会比较高。 一方面，出差工作需要员工花费更多的时间和精力在路途上和异地工作环境中，因此需要得到合理的补偿。 另一方面，出差工作通常意味着更高的责任和压力，因为员工必须在不熟悉的环境中解决问题和处理业务。 由于这种额外的压力和负责任感，雇主倾向于提供更高的薪酬作为激励和奖励。 因此，经常出差的工作工资往往相对较高。