考察情况记录应该包括以下要点：考察的时间、地点、考察的目的和内容、考察对象的个人信息、考察中观察到的行为、表现、技能以及对应的评价和意见、可能存在的问题和需要改进的方面。 记录时应详细描述考察对象的行为、表现和技能，并给出客观的评价和意见，同时注意记录可能存在的问题，以便后续评估和改进。 记录要准确、简洁明了，并保持客观性，不夸大和夸张考察的情况。